RESPONSABILIDAD SOCIAL

Sistema de Gestión Anti-Soborno

Sustainability,
Social and ESG Compliance Leaders

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Elmer Fauccet N° 2021/2017 dpto. 301 Tercer Piso,URB. Jardines Viru, Bellavista, Callao, Lima – Lima - San Miguel,15086, PERU

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El soborno es uno de los problemas más complejos y difíciles que afectan a la economía y la sociedad internacionales.Según el Banco Mundial, cada año se paga en todo el mundo más de un billón de dólares en sobornos, lo que plantea serios problemas para el comercio internacional, la estabilidad política y la viabilidad empresarial

La norma ISO 37001 se publicó el 10/2016 y proporciona los requisitos para que una empresa implemente, mantenga y mejore un sistema antisoborno, promoviendo una filosofía comercial ética.
Incluye medidas y controles basados en buenas prácticas y tiene como objetivo cultivar una cultura corporativa contra el soborno. Es implementado por todas las empresas y puede ser compatible con los procedimientos, procesos y medidas de control que existen de acuerdo con los sistemas de gestión existentes (por ejemplo, sistema de gestión de calidad según ISO 9001).

Política antisoborno

Equipo de cumplimiento antisoborno

Evaluación de riesgos

Diligencia debida sobre proyectos y socios comerciales

Realización de auditorías financieras, no financieras y contractuales

Conflicto de intereses

Política de Obsequios, Hospitalidad y Gastos

Reporting, seguimiento e investigación

Los principales beneficios de implementar un sistema de gestión antisoborno según la norma ISO 37001
son los siguientes:

Reducir el riesgo de que se produzcan sobornos
Obtener una ventaja comparativa en el mercado, especialmente para las empresas que se ocupan de los servicios públicos
Proporcionar pruebas a las partes interesadas de que la empresa ha tomado todas las medidas necesarias para evitar el soborno
Es una herramienta útil para formular y gestionar la estrategia de sostenibilidad de una empresa
Movilización y participación activa del personal
Valor agregado a los principios de sustentabilidad y responsabilidad social ya implementados por una empresa, cultivando una filosofía empresarial ética
Incluso en el caso de una investigación de soborno, brinda evidencia a las partes interesadas y a las autoridades pertinentes de que la empresa había tomado medidas para evitar

BENEFICOS DE LA IMPLEMENTACIÓN ISO 37001

Porque somos el mayor organismo de certificación independiente acreditado por ESYD, con actividad en
más de 40 países de todo el mundo. La certificación con Eurocert significa evaluación y aceptación por parte de un organismo de certificación acreditado y reconocido
Porque somos el organismo de certificación líder en el campo de la responsabilidad social y la rendición de cuentas con experiencia en la certificación según los estándares SA8000, Sedex y Ethos
Porque contamos con personal y colaboradores competentes y experimentados, quienes como inspectores y/o expertos técnicos realizan inspecciones y auditorías de alto valor agregado para su empresa
Porque podemos brindarle a su empresa una solución integral para la certificación de sistemas de gestión al contar con acreditación en una gama muy amplia de servicios de certificación

Los requisitos de ISO 37001 son generales y se aplican a todas las empresas, independientemente de su tipo, tamaño y naturaleza. Está dirigido a empresas del sector público y privado, así como a ONG.

Si bien la implementación de dicho sistema y su certificación según la norma ISO 37001 no puede excluir la existencia de un incidente de soborno, ayuda a la empresa a implementar medidas fuertes y efectivas para evitarlo y reducir los riesgos relacionados.

El soborno se define en función del marco legal aplicable y difiere de un país a otro. La norma proporciona una definición general de soborno, que cubre tanto el soborno activo como el pasivo, pero la definición exacta depende de la legislación pertinente.